Karayolları, Demiryolları, vilayet özel yönetimleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, kömür işletmeleri, Milli Eğitim Bakanlığı, üniversiteler ve hastanelerin de ortalarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki yüzbinlerce emekçinin alacağı maaşı belirleyecek olan görüşmeler devam ediyor.
KAMU PERSONELLERİ TOPLU KONTRATTA SON DURUM
İkramiyenin de ortalarında olduğu bahis başlıklarında mutabık kalan tarafların, taban fiyat ve yüzdelik artırım konusundaki pazarlığı ise sürüyor. Personel tarafının aylık brüt taban fiyatın 15 bin liraya yükseltilmesi konusundaki ısrarı devam ederken TÜHİS’in birinci teklifi 11 bin 500 lira seviyesinde oldu.
İşçi ve patron tarafı, müzakereler kapsamında, kalan unsurları görüşmek için TÜHİS’in mesken sahipliğinde bu hafta tekrar bir ortaya gelecek.
İLK 6 AY İÇİN YÜZDE 45 ARTIRIM TALEBİ
Görüşmelerde, çalışanları temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in belirlediği ortak taleplerde “aylık brüt taban fiyatın 15 bin liraya yükseltilmesi, bunun yapılmasının akabinde bütün fiyatlara yüzde 15 refah hissesi ek edilmesi” yer alıyor.
Taban fiyat artışı ve refah hissesinin eklenmesinden sonra ise birinci altı ay için yüzde 45, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için yüzde 5’er artırım ve enflasyon farkı isteniyor.
Bunlarla birlikte, belediye ve vilayet özel yönetim şirketlerindekiler de dahil tüm kamu personellerine ek tediye talep ediliyor.
DİĞER MUKAVELELERİ DE İLGİLENDİRİYOR
Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak artırım oranının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Periyot Toplu Kontrat görüşmeleri, 1 Ağustos prestijiyle başlayacak.
Bu doğrultuda, kamu personellerini ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü, memurların toplu mukavelesi başta olmak üzere özel bölümde imzalanacak toplu iş mukavelelerinin çerçevelerini belirlemesi açısından da ehemmiyet taşıyor.